Many studies have found that supported employment (SE) has effectively helped people with severe mental illness obtain and maintain competitive employment. However, most SE studies have asked "What works?" rather than discerning what works for whom, in what circumstances, in what respects and how. It is important to understand the outcomes of SE and identify the impact factors (contexts and mechanisms) that can trigger them. Four literature databases were searched for studies that analyzed counseling settings. Overall, 104 publications met the inclusion criteria. The review showed that most of the research on SE programs were one-dimensional, looking at either the effects of SE programs, the client or the professional, or the relationship between clients and professionals. The model reveals that impact factors are interconnected and can have a cumulative impact on the client, professionals, and the environment.
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Comment fonctionnent les programmes d'emploi assisté? Réponses d'une revue systématique de la littérature De nombreuses études ont montré que l'emploi assisté (SE) a efficacement aidé les personnes atteintes de maladie mentale grave à obtenir et à conserver un emploi compétitif. Cependant, la plupart des études SE ont demandé “Qu'est-ce qui fonctionne?” plutôt que de discerner ce qui fonctionne pour qui, dans quelles circonstances, à quels égards et comment. Il est important de comprendre les résultats de l'ES et d'identifier les facteurs d'impact (contextes et mécanismes) qui peuvent les déclencher. Quatre bases de données de la littérature ont été consultées pour des études analysant les contextes de conseil. Au total, 104 publications répondaient aux critères d'inclusion. L'examen a montré que la plupart des recherches sur les programmes SE étaient unidimensionnelles, examinant soit les effets des programmes SE, le client ou le professionnel, soit la relation entre les clients et les professionnels. Le modèle révèle que les facteurs d'impact sont interconnectés et peuvent avoir un impact cumulatif sur le client, les professionnels et l'environnement.
Wie funktionieren Programme der Unterstützten Beschäftigung? Antworten aus einer systematischen Literaturrecherche Viele Studien haben ergeben, dass unterstützte Beschäftigung (SE) Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen effektiv dabei geholfen hat, eine wettbewerbsfähige Beschäftigung zu finden und aufrechtzuerhalten. Die meisten SE-Studien haben jedoch gefragt: “Was funktioniert?” anstatt zu erkennen, was für wen, unter welchen Umständen, in welcher Hinsicht und wie funktioniert. Es ist wichtig, die Ergebnisse von SE zu verstehen und die Einflussfaktoren (Kontexte und Mechanismen) zu identifizieren, die sie auslösen können. Es wurden vier Literaturdatenbanken nach Studien durchsucht, die Beratungssettings analysierten. Insgesamt erfüllten 104 Publikationen die Einschlusskriterien. Die Überprüfung zeigte, dass die meisten Untersuchungen zu SE-Programmen eindimensional waren und entweder die Auswirkungen von SE-Programmen, den Klienten oder die Fachkraft oder die Beziehung zwischen Klienten und Fachkräften betrachteten. Das Modell zeigt, dass Einflussfaktoren miteinander verbunden sind und sich kumulativ auf den Klienten, die Fachkräfte und die Umwelt auswirken können.
¿Cómo funcionan los programas de empleo con apoyo? Respuestas de una Revisión Sistemática de la Literatura Muchos estudios han encontrado que el empleo con apoyo (SE) ha ayudado efectivamente a las personas con enfermedades mentales graves a obtener y mantener un empleo competitivo. Sin embargo, la mayoría de los estudios de SE han preguntado "¿Qué funciona?" en lugar de discernir qué funciona para quién, en qué circunstancias, en qué aspectos y cómo. Es importante comprender los resultados de la ES e identificar los factores de impacto (contextos y mecanismos) que pueden desencadenarlos. Se realizaron búsquedas en cuatro bases de datos bibliográficas en busca de estudios que analizaran entornos de asesoramiento. En total, 104 publicaciones cumplieron los criterios de inclusión. La revisión mostró que la mayoría de las investigaciones sobre los programas de SE eran unidimensionales y analizaban los efectos de los programas de SE, el cliente o el profesional, o la relación entre los clientes y los profesionales. El modelo revela que los factores de impacto están interconectados y pueden tener un impacto acumulativo en el cliente, los profesionales y el medio ambiente.
Keywords: Impact model; Realist evaluation; Social work.
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