Objective: This study aims to determine the reasons for disciplinary action, the consequences and any associations with demographic factors for Canadian dentists.
Methods: Publicly available regulatory body disciplinary action cases from 10 Canadian provinces were coded. Demographic factors were also coded.
Results: There were 344 dentist cases from five provinces between January 2010 and December 2020. The rate of disciplinary action was low (1.38 cases/1,000 practitioners/year). Clinical incompetence was the most common category of disciplinary action, followed by professional misconduct and dishonest business practices. Male dentists were overrepresented in the disciplinary action cases compared to the rest of the workforce.
Conclusion: This study is the first, to our knowledge, to describe the outcomes of regulatory body disciplinary action for Canadian dentists.
Objectif :: Cette étude vise à déterminer les raisons pour lesquelles sont prises des mesures disciplinaires envers les dentistes canadiens et les conséquences qui en résultent ainsi que toute association avec des facteurs démographiques.
Méthodes :: Les cas, publiquement accessibles, de sanctions disciplinaires d'organismes de réglementation de 10 provinces canadiennes ont été codés. Les facteurs démographiques ont également été codés.
Résultats :: Il y a eu 344 cas de sanctions disciplinaires envers des dentistes provenant de cinq provinces entre janvier 2010 et décembre 2020. Le taux de mesures disciplinaires est faible (1,38 cas/1 000 dentistes/an). L'incompétence clinique constitue la catégorie la plus courante liée aux mesures disciplinaires, suivie des fautes professionnelles et des pratiques commerciales malhonnêtes. Les hommes dentistes sont surreprésentés dans les cas de mesures disciplinaires par rapport au reste de la main-d'oeuvre.
Conclusion :: Cette étude est la première, à notre connaissance, à décrire les résultats des mesures disciplinaires prises par les organismes de réglementation à l'encontre des dentistes canadiens.
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