While the COVID-19 pandemic integrates more and more into daily life and hospitalizations decrease, the consequence for mental health care personnel is becoming clearer. 50% of the employees in mental health care institutes experience stress and 30% have signs of depression. Simultaneously more patients present themselves at the mental health care institutes with complaints as a result of the COVID-19 pandemic. This increases workload even more while the waiting lists are already very long. To prevent sick leave and/or even resigning, social support in the working environment, prevention measures for mental complaints, and support have to be initiated by every level of the mental health care institutes.
Nu de COVID-19-pandemie steeds meer geïntegreerd raakt in het dagelijks leven en het aantal ziekenhuisopnamen afneemt, krijgen we meer zicht op de mentale gevolgen van de pandemie voor zorgprofessionals in de geestelijke gezondheidszorg (ggz). Van de ondervraagde ggz-medewerkers (N = 1.372) ervaart 50% meer stressgerelateerde klachten en vertoont 30% somberheidsklachten. Tegelijkertijd melden zich meer cliënten met klachten als direct en indirect gevolg van de COVID-19-pandemie bij de ggz. Dit zorgt voor extra werkdruk in een sector waar de wachtlijsten toch al lang waren. Om uitval en/of vertrek van zorgprofessionals uit de ggz te voorkomen is het nodig om te leren omgaan met de consequenties van de pandemie in de spreekkamer en om met preventiemaatregelen stress/burn-out te voorkomen.
Digitaal aanvullende content: De online versie van dit artikel (10.1007/s12508-022-00353-y) bevat aanvullend materiaal, toegankelijk voor daartoe geautoriseerde gebruikers.
Keywords: COVID-19 pandemic; Employees; Mental health; Mental health care.
© The Author(s) 2022.