This study aimed to examine whether and how organizational factors (i.e., procedural justice) are associated with psychological flourishing, an optimal mental state. Path analysis was conducted among 195 Chinese mental health professionals (females = 69%; Mean age = 30 years) in Macao, and results showed that emotional exhaustion partially mediated the positive association between procedural justice and psychological flourishing, whereas emotion regulation significantly diminished the effects of procedural injustice on emotional exhaustion. Our findings highlight the emotional mechanisms underlying the influence of organizational procedures on employees' wellbeing, and wellness programs for enhancing employees' emotional regulation skills are recommended.
Justice procédurale perçue et épanouissement psychologique chez les professionnels de la santé mentale à Macao: un modèle de médiation modérée. Cette étude visait à examiner si et comment les facteurs organisationnels (c'est-à-dire la justice procédurale) sont associés à l'épanouissement psychologique, un état mental optimal. Une analyse de parcours a été menée auprès de 195 professionnels chinois de la santé mentale (femmes = 69%; âge moyen = 30 ans) à Macao, et les résultats ont montré que l'épuisement émotionnel médiait partiellement l'association positive entre la justice procédurale et l'épanouissement psychologique, alors que la régulation des émotions diminuait considérablement les effets. d'injustice procédurale sur l'épuisement émotionnel. Nos résultats mettent en évidence les mécanismes émotionnels sous-jacents à l'influence des procédures organisationnelles sur le bien-être des employés, et des programmes de bien-être pour améliorer les compétences de régulation émotionnelle des employés sont recommandés.
Wahrgenommene Verfahrensgerechtigkeit und psychologisches Aufblühen unter Fachleuten für psychische Gesundheit in Macao: Ein moderiertes Mediationsmodell. Ziel dieser Studie war es zu untersuchen, ob und wie organisatorische Faktoren (d. h. Verfahrensgerechtigkeit) mit psychologischem Aufblühen, einem optimalen Geisteszustand, zusammenhängen. Die Pfadanalyse wurde unter 195 chinesischen Fachleuten für psychische Gesundheit (Frauen = 69%; Durchschnittsalter = 30 Jahre) in Macau durchgeführt, und die Ergebnisse zeigten, dass emotionale Erschöpfung teilweise die positive Assoziation zwischen Verfahrensgerechtigkeit und psychologischem Gedeihen vermittelte, während Emotionsregulierung die Auswirkungen signifikant verringerte Verfahrensungerechtigkeit bei emotionaler Erschöpfung. Unsere Ergebnisse heben die emotionalen Mechanismen hervor, die dem Einfluss organisatorischer Verfahren auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zugrunde liegen, und Wellness-Programme zur Verbesserung der emotionalen Regulationsfähigkeiten der Mitarbeiter werden empfohlen.
Justicia procedimental percibida y florecimiento psicológico entre los profesionales de la salud mental en Macao: Un modelo de mediación moderada recomendado. El objetivo de este estudio es examinar si los factores organizativos (es decir, la justicia procedimental) se asocian con el bienestar psicológico, un estado mental óptimo, y cómo lo hacen. Los resultados mostraron que el agotamiento emocional medió parcialmente la asociación positiva entre la justicia procedimental y el bienestar psicológico, mientras que la regulación emocional disminuyó significativamente los efectos de la injusticia procedimental sobre el agotamiento emocional. Nuestros resultados ponen de relieve los mecanismos emocionales que subyacen a la influencia de los procedimientos organizativos en el bienestar de los empleados, y se recomiendan programas de bienestar para mejorar las habilidades de regulación emocional de los empleados.
Keywords: Emotion regulation; Emotional exhaustion; Flourishing.
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