In order to be able to exploit the increasing complexity of modern surgery as best as possible in the future, the focus of young surgeons is on horizontal networking in addition to vertical networking: More interdisciplinary cooperation, more diversity, more perspectives. Future effective project work thrives on the exchange of young specialist society forums, junior resident spokespersons and junior student representation. However, the increasing establishment of mentoring programs and the experiences from daily practice show that this does not work without the experience and the readiness of the "greats" to impart knowledge. This article sketches the current challenges for the next generation of surgeons in the three fields of surgical training, life and surgery as well as promotion of excellence in academic surgery.
Um die zunehmende Komplexität moderner Chirurgie auch in Zukunft bestmöglich erschließen zu können, steht für den chirurgischen Nachwuchs neben der vertikalen auch die horizontale Vernetzung im Fokus: mehr Interdisziplinarität – mehr Diversität – mehr Perspektiven. Zukunftswirksame Projektarbeit lebt vom Austausch der jungen Fachgesellschaftsforen, Assistentensprecherinnen und studentischen Nachwuchsvertretungen. Die zunehmende Etablierung von Mentoring-Programmen und die tägliche Praxis zeigen aber, dass es ohne die Erfahrung und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung durch die „Großen“ nicht geht. In diesem Artikel werden die aktuellen Herausforderungen für den chirurgischen Nachwuchs in den Bereichen operative Weiterbildung, Leben und Chirurgie sowie Exzellenzförderung in der akademischen Chirurgie skizziert.
Keywords: Advanced surgical training; Digital networks; Next generation promotion; Promotion of excellence; Work-life balance.
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