Several traditionally male-dominated professions, including law and medicine, have experienced an influx of women over the last 30 years. We extend research on gender equality in the professions, which has often examined segmentation and stratification, by examining the integration of men and women into a traditionally male-dominated profession in terms of the emotional and instrumental support they receive from colleagues. We examine veterinary medicine as a case study because interestingly this profession has seen the most dramatic growth in the representation of women over the last 30 years - more than law or medicine. We also explore whether traditional masculine control tasks (clinic ownership and autonomy) and traditional female care tasks (animal care and client interactions) are related to integration. We analyze survey data from 384 Canadian veterinarians. Findings show that practice ownership and challenging client interactions are associated with reduced support for women, but not for men. In contrast, directly caring for animals is associated with more support for men, but this is not the case for women. We discuss the implications of differential levels of social support for the integration of women into traditionally male-dominated professions.
Plusieurs professions traditionnellement dominées par les hommes, dont le droit et la médecine, ont connu un afflux de femmes au cours des trente dernières années. Nous étendons la recherche sur l'égalité des sexes dans les professions, qui a souvent examiné la segmentation et la stratification, en examinant l'intégration des hommes et des femmes dans une profession traditionnellement dominée par les hommes en termes de soutien émotionnel et instrumental qu'ils reçoivent de leurs collègues. Nous prenons la médecine vétérinaire comme étude de cas car, fait intéressant, cette profession a connu la croissance la plus spectaculaire de la représentation des femmes au cours des trente dernières années - plus que le droit ou la médecine. Nous cherchons également à savoir si les tâches de contrôle traditionnellement masculines (propriété de la clinique et autonomie) et les tâches de soins traditionnellement féminines (soins aux animaux et interactions avec les clients) sont liées à l'intégration. Nous analysons les données d'une enquête menée auprès de 384 vétérinaires canadiens. Les résultats montrent que la propriété du cabinet et les interactions difficiles avec les clients sont associées à un soutien réduit pour les femmes, mais pas pour les hommes. En revanche, le fait de s'occuper directement des animaux est associé à un soutien plus important pour les hommes, mais ce n'est pas le cas pour les femmes. Nous discutons des implications des niveaux différentiels de soutien social pour l'intégration des femmes dans des professions traditionnellement dominées par les hommes.
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