Background: The COVID-19 pandemic is a continuing burden on society and the health system. The vaccination willingness among healthcare workers is of particular interest, as these groups play a key role in the pandemic response.
Objectives: The present study investigated how the willingness of healthcare workers in Germany to get vaccinated depends on sociodemographic, occupational, and COVID-19-specific characteristics, as well as mental health.
Methods: Between November 2020 and January 2021, 6217 employees in the German healthcare system were questioned about their vaccination willingness, sociodemographic, occupational, COVID-19-specific, and psychosocial characteristics using the online VOICE survey within the framework of the University Medicine Network (NUM).
Results: The vaccination willingness of the sample group was 65.3%. A higher vaccination willingness was associated with male gender; age > 40 years; having no children or no migration background; not working in direct patient care; belonging to a COVID-19 risk group or professional group of physicians and psychologists in comparison with nursing staff; feeling sufficiently informed about COVID-19 and protected by the measures of the national or local authorities and the employer; fear of infection; and lack of signs of depression. Physicians showed the highest willingness to get vaccinated.
Conclusions: During the study period, an overall moderate vaccination willingness against COVID-19 in the health sector was described. Information about the disease and vaccination, especially for younger people, females, and non-physicians, adequate protective measures and prevention of depressive symptoms could increase the vaccination willingness.
Zusammenfassung: HINTERGRUND: Die COVID-19-Pandemie stellt eine anhaltende Belastung für die Gesellschaft und das Gesundheitssystem dar. Die Bereitschaft des Gesundheitspersonals zur COVID-19-Impfung ist aufgrund seiner Schlüsselrolle in der Pandemiebewältigung besonders relevant.
Ziel der arbeit: Die Studie untersuchte die Impfbereitschaft des Gesundheitspersonals in Deutschland in Abhängigkeit von soziodemografischen, berufsbezogenen und COVID-19-spezifischen Merkmalen sowie psychischer Gesundheit.
Methoden: Zwischen November 2020 und Januar 2021 wurden 6217 Beschäftigte im deutschen Gesundheitswesen mithilfe der Onlinebefragung VOICE im Rahmen des Netzwerks Universitätsmedizin (NUM) zu ihrer Impfbereitschaft, ihren soziodemografischen, berufsbezogenen, COVID-19-spezifischen und psychosozialen Daten befragt.
Ergebnisse: Die Impfbereitschaft der Stichprobe lag bei 65,3 %. Mit einer höheren Impfbereitschaft assoziiert waren: männliches Geschlecht, Alter > 40 Jahre, keine Kinder und keinen Migrationshintergrund zu haben, keine Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung, Zugehörigkeit zu einer COVID-19-Risikogruppe, Zugehörigkeit zur Berufsgruppe der Ärztinnen und Ärzte und der Psychologinnen und Psychologen im Vergleich mit den Pflegekräften, ausreichende Informiertheit über COVID-19 und der wahrgenommene Schutz durch die Maßnahmen nationaler/lokaler Behörden und des Arbeitgebers, Angst vor Infektion sowie keine Anzeichen von Depression. Die höchste Impfbereitschaft zeigten Ärztinnen und Ärzte.
Diskussion: Die Bereitschaft zur COVID-19-Impfung im Gesundheitswesen war im beschriebenen Zeitraum insgesamt als mäßig einzuschätzen. Informationen über die Krankheit und Impfung, vor allem für jüngere, weibliche und nichtärztliche Beschäftigte, angemessene Schutzmaßnahmen und die Prävention depressiver Symptome könnten die Impfbereitschaft erhöhen.
Keywords: Acceptance; COVID-19-vaccination; Healthcare workers; Mental burden; Predictors.
© 2021. The Author(s).