Background: Work preservation is a main goal in the rehabilitation of chronic disabling diseases. We describe the application of an interdisciplinary protocol, involving the occupational physician, the occupational therapist and the ergonomist, in the case of a 50 year-old office worker with idiopathic cervical dystonia, a movement disorder that can seriously impair work capability.
Case report: The disease was diagnosed at age 25, and subsequently worsened. The man presented postural difficulties and pain. The symptomatology worsened during working shifts, preventing him from doing his job properly. Functional evaluation and ergonomic inspection of the office environment led to the correction of evident critical inadequacies. This allowed the patient to continue working in correct conditions, resulting in improvement of his global health status.
Conclusions: The interdisciplinary rehabilitative approach here described may allow subjects with idiopathic cervical dystonia to keep their jobs by adapting the workplace to the changed physical capabilities.
«Conservazione del lavoro da parte di un impiegato d’ufficio con distonia cervicale idiopatica: descrizione di un caso».
Introduzione:: La conservazione del lavoro è un importante obiettivo nella riabilitazione delle malattie croniche invalidanti. È qui descritta l’applicazione di un protocollo interdisciplinare, coinvolgente il medico del lavoro, il terapista occupazionale e l’ergonomo, nel caso di un impiegato d’ufficio di 50 anni con distonia cervicale idiopatica, un disturbo del movimento che può compromettere gravemente la capacità lavorativa.
Descrizione del caso:: La malattia era stata diagnosticata all’età di 25 anni e successivamente peggiorata. Il soggetto presentava dolore e difficoltà posturali. La sintomatologia peggiorava durante la giornata lavorativa, impedendogli di svolgere al meglio le proprie mansioni. La valutazione funzionale del paziente e dell’ergonomia dell’ufficio mediante sopralluogo hanno permesso l’individuazione e la correzione di evidenti criticità. Questo ha consentito il mantenimento del lavoro, risultando in un miglioramento delle condizioni generali di salute.
Conclusioni:: L’approccio riabilitativo interdisciplinare qui descritto può consentire a lavoratori affetti da distonia cervicale idiopatica di mantenere le loro mansioni, adattando la postazione alle mutate capacità fisiche.