Objective: This study explores how the structure of professional identity and its undermining are associated with symptoms of psychological distress in the skilled trades, focusing on the construction and manufacturing sectors in Quebec. One limitation of the current research is its neglect of professional identity, even though this concept is important to explaining psychological distress symptoms.
Methods: The sample includes 282 workers from four manufacturing and seven construction sites in Quebec. Data were collected for the years 2016 and 2017. Multilevel regression analysis was carried out with the statistical software Stata 13. Five variables were controlled in this study: sex, gender, age, type of team and occupational sector.
Results: The results of multilevel regression models, addressing variations across 54 participating teams, suggested that a low skilled trades self-esteem, a higher professional identification, a low integration of differences, heavy demands at work, and job insecurity are associated with psychological distress, as are the factors of being a woman or being a younger worker.
Conclusion: Study results corroborate the importance of taking preventive actions on identity dimensions to reduce psychological distress symptoms. In particular, at the level of skilled trades culture, it would be beneficial to incorporate values based on a better inclusion of all workers and an open mind with regard to differences.
RéSUMé: OBJECTIF: Cette étude explore comment la structure de l’identité professionnelle et sa fragilisation s’associent aux symptômes de détresse psychologique dans les métiers spécialisés des secteurs de la construction et manufacturier au Québec. Une limitation importante dans la littérature consiste en l’omission de l’identité professionnelle, même s’il s’agit d’un concept important pour expliquer les symptômes de détresse psychologique. MéTHODE: L’échantillon se compose de 282 travailleurs de quatre établissements manufacturiers et de sept chantiers de construction au Québec. Les données ont été collectées durant les années 2016 et 2017. Des analyses de régressions multiniveaux ont été réalisées avec le logiciel statistique Stata 13. Cinq variables ont été contrôlées dans cette étude, soit le sexe, le genre, l’âge des travailleurs, ainsi que le type d’équipe et le secteur d’occupation. RéSULTATS: Les résultats des analyses multiniveaux, en considérant la variation entre les 54 équipes, ont associé une faible estime privée du métier, un fort sentiment d’identification, une faible intégration des différences, de fortes demandes au travail et de l’insécurité d’emploi à la détresse psychologique, ainsi que le fait d’être une femme et un âge moins élevé des travailleurs. CONCLUSION: Les conclusions de cette étude corroborent l’importance d’agir sur les dimensions identitaires afin de réduire les symptômes de détresse psychologique. Particulièrement, au niveau de la culture de métiers, il s’avère judicieux de privilégier les valeurs misant sur l’inclusion des travailleurs et sur une plus grande ouverture aux différences.
Keywords: Distress symptoms; Multilevel models; Professional identity; Skilled trades.