Aim: This study investigated factors which influence work after a spinal cord lesion using routinely collected outpatient data including an ICF-based questionnaire.
Methods: The retrospective analysis was based on a sample of 290 outpatients with chronic spinal cord lesions of whom 43% reported to work. 15 factors possibly affecting occupational activity were evaluated by bivariate analyses and multivariable regression modelling.
Results: Negative associations were identified between working activities and the factors "age at time of spinal cord injury" (OR: 0.96, 95%-KI: 0.93-0.99, p<0.002) and "problems with covering distances" (OR: 0.44, 95%-KI: 0.25-0.79, p<0.006). A similar tendency was observed for "problems with shopping".
Conclusions: These findings indicate that age and aspects of mobility are important influencing factors for resumption of work after a spinal cord lesion. Therefore, mobility should be considered as an important target for interventions in long-term rehabilitation.
ZIEL: Anhand von ambulanten Routinedaten und eines ICF-basierten Fragebogens wurden Einflussfaktoren auf die Arbeitstätigkeit nach einer Rückenmarksläsion überprüft.
Methodik: Die retrospektive Auswertung basierte auf einer Stichprobe von 290 Patienten mit Querschnittlähmung, davon 43% arbeitstätig. In bivariaten Analysen und multiplen Regressionsmodellen wurden 15 mögliche Einflussfaktoren evaluiert.
Ergebnisse: Negative Zusammenhänge mit der Arbeitstätigkeit zeigten sich für die Faktoren „Alter bei Rückenmarksläsion“ (OR: 0,96, 95%-KI: 0,93–0,99, p<0,002) und „Probleme beim Zurücklegen von Entfernungen“ (OR: 0,44, 95%-KI: 0,25–0,79, p<0,006). Ein ähnlicher Trend bestand für „Schwierigkeiten beim Einkaufen“.
Schlussfolgerungen: Die Resultate weisen darauf hin, dass neben dem Alter bei Rückenmarksläsion auch Aspekte der Mobilität für die Arbeitstätigkeit von Personen mit Querschnittlähmungen entscheidend sind. Interventionen zur Verbesserung der Mobilität sollten daher in der Langzeitrehabilitation einen hohen Stellenwert einnehmen.
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