The health sector is one of the most stressed occupational sectors. In family medicine, the risk is especially high: the prevalence of burnout increased. This article explores four facets of the problem : 1) the elements influencing physicians' satisfaction and well-being at work ; 2) prevention and detection of burnout in doctors ; 3) the impact of the doctors' stress on patient care and 4) the organization of the practice to improve the practitioners' well-being. The elements presented here are a summary of a meeting of physicians engaged in training and practice in family medicine, the objective being to identify ways to promote sustainable doctors in their practice !
Le secteur de la santé est l’un des domaines professionnels les plus exposés au stress. En médecine générale, spécialité tout particulièrement à risque, la prévalence de burnout est en augmentation. Le présent article explore quatre facettes du problème : 1) les éléments influençant la satisfaction et le bien-être au travail des médecins ; 2) la prévention et le dépistage du burnout du médecin ; 3) l’impact du stress du médecin sur la prise en charge des patients et 4) l’organisation du cabinet pour améliorer le bien-être des soignants. Les éléments présentés ici sont un compte-rendu d’une rencontre de médecins engagés dans la formation et la pratique en médecine de famille ayant pour objectif d’identifier des pistes pour des médecins plus durables dans leur cabinet !