Introduction: Competence is considered a fundamental element when measuring a nurse's or student's ability to provide nursing care, but there is no consensus on what competence really is. This paper aims to review the existing meanings and models of nursing competence.
Method: The overview of literature reviews and concept analysis was performed through a search on Pubmed, Cinahl and PsychINFO from January 2005 to September 2014. It included key words, such as: Competence Model; Professional Competence; Nursing Competence; Competency Model; Professional Competency; Nursing Competency.
Result: A total of 14 papers were found, coming from educational or clinical nursing field. It was possible to identify some common themes: description of competence determinants; confu- sion around the competence concept; lack in competence evaluation; lack when competence have to be operationalized.
Conclusion: The overview results, enriched by the literature coming out from the organiza- tional studies, build the conceptual basis of an integrated model of nursing competence. More empirical research is needed to test the theoretical assumptions.
Introduzione: La competenza è un elemento fondamentale quando si misura la capacità di infer- mieri o studenti di fornire assistenza infermieristica, ma non vi è consenso su ciò che realmente sia la competenza. Questo studio si propone di indagare i significati e i modelli di competenza infermieristica. Metodo: L’overview delle revisioni della letteratura e delle concept analysis è stata effettuata attraverso una ricerca su Pubmed, Cinahl e PsychINFO dal gennaio 2005 a settembre 2014, che includeva parole chiave come: Modello di competenza; Competenza professionale; Competenza infermieristica; Competenza. Risultati: Sono stati inclusi un totale di 14 articoli, provenienti dalla letteratura infermieristica sia in ambito formativo che clinico. È stato possibile individuare alcuni temi comuni negli arti- coli inclusi: la descrizione dei determinanti di competenza; la confusione intorno al concetto di competenza; la carenza nella valutazione delle competenze; la carenza nell’operazionalizzare il concetto di competenza. Conclusioni: I risultati forniscono una panoramica che, arricchita dalla letteratura proveniente dagli studi organizzativi, costituiscono la base concettuale di un modello integrato di compe- tenza infermieristica. Ulteriore ricerca empirica è necessaria per verificare le assunzioni teoriche.