The objective of this work is the creation of specific indices of the different executive functions (EF).
Introducción.: El objetivo de este trabajo es la creación de índices específicos de las distintas funciones ejecutivas (FE), que permitan comprender de forma más completa y no mediante pruebas aisladas el rendimiento ejecutivo asociado al trastorno límite de la personalidad (TLP).
Metodología.: 118 pacientes con TLP y 81 controles fue-ron evaluados con una batería neuropsicológica. Se crearon tres índices de atención, memoria y FE. Las pruebas que forman el índice ejecutivo se agruparon en cuatro índices ejecutivos diferentes: flexibilidad cognitiva, planificación, memoria de trabajo e inhibición de respuesta. Las puntua-ciones para cada dominio se obtuvieron a través de las pun-tuaciones estandarizadas de las pruebas que los componían.
Resultados.: Los resultados mostraron diferencias sig-nificativas en los índices de memoria, atención y FE, así como en los diferentes índices ejecutivos de flexibilidad cognitiva, planificación, memoria de trabajo e inhibición de respuesta, entre los pacientes con TLP y los controles.
Conclusiones.: Este estudio ha permitido la creación de cuatro índices ejecutivos, siendo el primero hasta la fecha en hacerlo. Estos resultados establecen un perfil neuro-cognitivo del TLP caracterizado por un deterioro ejecutivo específico de la flexibilidad cognitiva, la planificación, la memoria de trabajo y la inhibición de la respuesta. Estos hallazgos avalan que los pacientes con TLP podrían bene-ficiarse de la aplicación de programas neuropsicológicos, especialmente enfocados en mejorar determinadas FE, y sientan las bases para la investigación de la relación entre estos déficits ejecutivos específicos y ciertas característi-cas clínicas del TLP, como diferentes tipos de comporta-miento impulsivo y diferentes errores de mentalización.