Background: The Covid-19 virus caused increased challenges for nursing professionals.
Objectives: This study aims to explore psychosocial stress in the work environment of nursing staff resulting from the pandemic within an Austrian hospital. In addition, differences in the experience between nurses and nursing assistants, in leadership and management positions, as well as between wards with (suspected) Covid-19 positive patients and wards without Covid-19 patients will be recorded.
Design and methods: In a mixed-method study, a web-based survey was conducted using the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). The qualitative data was collected with four open questions. The results were analysed descriptively and inferentially with a one-way analysis of variance and the Mann-Whitney-U test. The qualitative data were analysed using content analysis.
Results: A total of 104 participants completed the survey. The results show that there is a burden on nursing professionals (p = 0.03) within the area of emotional and quantitative demands (p < 0.01), but no differences between the individual nursing groups emerged. Leadership and management positions report less stress than the rest of the nursing staff (p ≤ 0.05). When distinguishing between Covid-19 (suspected) wards and non-Covid-19 wards, two scales (demands for hiding emotions % possibilities for development) were statistically significant (p ≤ 0.04).
Conclusion: The results of this study illustrate the psychosocial burden of the Covid-19 pandemic on nurses with different characteristics and are in line with current research. Further studies should address the impact of the burden on nursing practice.
Hintergrund: Global hat das Covid-19 Virus zu zusätzlichen Herausforderungen bei Angehörigen der Gesundheits- und Krankenpflegeberufe geführt.
Ziel: Ziel dieser Studie ist es, die dadurch entstandenen psychosozialen Arbeitsbelastungen beim gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, sowie der Pflege(fach)assisstenzberufe in einer österreichischen Schwerpunktkrankenanstalt zu eruieren. Zudem sollen Unterschiede im Erleben zwischen den Angehörigen des Gesundheits- und Krankenpflegepersonals und den Assistenzberufen sowie in Führungs- und Managementpositionen als auch zwischen Stationen mit und ohne Covid-19 positiven Patientinnen und Patienten erfasst werden.
Methode: Im Rahmen einer Mixed-Method Studie wurde eine webbasierte Umfrage mithilfe des Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) durchgeführt. Die qualitative Erhebung erfolgte mit vier offenen Fragestelllungen. Die Ergebnisse wurden deskriptiv sowie inferenzstatistisch mit einer einfaktoriellen Varianzanalyse und dem Mann-Whitney-U-Test analysiert. Die qualitativen Daten wurden durch eine zusammenfassende Inhaltsanalyse ausgewertet.
Ergebnisse: Insgesamt nahmen 104 Personen an der Befragung teil. Die Ergebnisse zeigen, dass die Pflege im Bereich emotionalen Arbeitsanforderungen und -menge (p < 0.01) belastet ist (p = 0.03), jedoch werden keine Unterschiede zwischen den einzelnen Berufsgruppen der Pflege deutlich. Personen in Fuhrungs- und Managementpositionen geben weniger Belastungen an als das restliche Pflegepersonal (p. 0.05). Bei der Unterscheidung der Belastungen zwischen Covid-19(-Verdachts-)Stationen und non-Covid-19-Stationen waren zwei Skalen (Anforderungen, Gefuhle zu verbergen & Entwicklungsmoglichkeit) statistisch signifikant (p ≤0.04).
Diskussion/Schlussfolgerung: Die Ergebnisse dieser Studie verdeutlichen die psychosozialen Belastungen der Gesundheits- und Krankenpflege durch die Covid-19 Pandemie mit unterschiedlichen Ausprägungen und decken sich mit dem aktuellen Forschungsstand. Zukünftige Studien sollten sich mit den Auswirkungen auf die Arbeitsbelastungen für die Pflegepraxis beschäftigen.
Electronic Supplementary Material: Supplementary material is available for this article at 10.1007/s00735-022-1644-2 and is accessible for authorized users.
Keywords: Advanced Practice Nurses; Covid-19 pandemic; hospital; nurses; nursing profession; psychosocial burden.
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