Objective: Identify the psychometric properties of a measure of Employment Precariousness (EP) in six Central American Spanish-speaking countries (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, and Panama) through the items of the EPRES scale (Employment Precariousness Scale) included in the II Central American Survey of Working Conditions and Health (II ECCTS) of 2018.
Methods: The sample was 3,782 salaried persons, aged 18 and older, formal and informal, who participated in the II ECCTS. An EP measure of 10 items was constructed, grouped in the dimensions of temporality, salary, labor rights, and exercise of these rights.
Results: The sample was composed mostly of men, with a permanent contract, with a working age of between 2 to 5 years, a salary between $301 and $500s, who have labor rights and who exercise them. The factorial structure could not be verified. However, nine of the ten articles showed a high factorial load with their dimensions. A high acceptability of the EP measure was observed, and the Cronbach's Alpha coefficients of the dimensions were between 0.59 and 0.72, except for temporality (0.30). The reliability of the total scale was 0.68 and the EP patterns in women, youth, temporary and lower income countries were as expected.
Conclusions: The EP measure constructed from the items available from the EPRES scale in the II ECCTS questionnaire shows acceptable psychometric properties to approximate the epidemiological quantification of job insecurity in Central America.
Objetivo: Establecer las propiedades psicométricas de una medida de Precariedad Laboral (PL) en seis países centroamericanos de habla española (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá) mediante un conjunto de ítems incluidos en la II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (II ECCTS) de 2018 que se correspondían con ítems de la Escala de Precariedad Laboral (EPRES). Método: A partir de una muestra de 3.782 personas asalariadas de 18 años o más, formales e informales, en la II ECCTS, se construyó una medida de PL de 10 ítems representando cuatro dimensiones: temporalidad, salario, derechos y ejercicio de derechos.
Resultados: La muestra estuvo compuesta en su mayoría por hombres, con contrato permanente, con antigüedad laboral de entre 2 a 5 años, un salario entre 301 a 500 dólares, que reportaban tener derechos laborales y ejercerlos. La estructura factorial no pudo ser comprobada. Sin embargo, nueve de los diez ítems arrojaron alta carga factorial en sus dimensiones correspondientes. Se observó una alta aceptabilidad de medida de PL y los coeficientes de Alpha de Cronbach de las cuatro dimensiones fueron >0,59 excepto para temporalidad (0,30). La confiabilidad de la escala fue de 0,68 y los patrones de PL en mujeres, jóvenes, temporales y países con menores ingresos fueron los esperados. Conclusiones: La medida de PL construida a partir de ítems disponibles de la escala EPRES en el cuestionario de la II ECCTS evidencia propiedades psicométricas aceptables para aproximarnos a la cuantificación epidemiológica de la precariedad laboral en Centroamérica.