The global COVID-19 pandemic has brought to light the significant inequities in the delivery of healthcare, vaccine inequity, and differential access to life-saving treatments, which have disproportionately impacted marginalized and racialized populations. In this article, we acknowledge and recognize the centuries-old legacies perpetuating inequity, injustice, and oppression, we discuss the principles of Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) and we call our Canadian plastic surgery colleagues and trainees to action. We propose a plan for (1) Education, (2) Mitigating Disparities in the Clinical Setting, and (3) Policy, Societies, and Leadership Education.
La pandémie mondiale de COVID-19 a mis en lumière des iniquités importantes dans la prestation des soins, l’iniquité vaccinale et l’accès différentiel à des traitements salvateurs, qui ont touché démesurément les populations marginalisées et racisées. Dans le présent article, les auteurs reconnaissent les héritages séculaires qui perpétuent l’iniquité, l’injustice et l’oppression, ils abordent les principes d’équité, de diversité et d’inclusion et ils appellent à l’action leurs collègues et leurs stagiaires canadiens en chirurgie plastique. Ils proposent un plan en matière (1) d’éducation, (2) d’atténuation des disparités en milieu clinique et (3) de politique, de société et d’éducation au leadership.
Keywords: Equity; Plastic; Reconstructive; and Aesthetic surgery; diversity; inclusion; plastic surgery.
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