egePan-VOICE study on the psychosocial burden of the Covid-19 pandemic among - medical technical assistants Objectives: The Covid-19 pandemic is associated with increased demands on healthcare workers. A previously neglected occupational group is medical technical assistants (MTA). The aim is therefore to identify stress factors among MTA in Germany during the pandemic. Methods: A cross-sectional online survey of medical staff was conducted in spring 2020 (N = 8088). Results: N = 1483 records of MTA were analyzed. Retrospectively, the stress increased under the pandemic, and 60.1 % of MTA suffered from work stress (ERI). Staff shortages and extra work were associated with an increase in work stress. Problems of work-life balance and contact with contaminated material/infected persons favored stressful experiences. Conclusions: Some working conditions in the pandemic pose a potential health risk to MTA. It seems necessary to create improvements in the general conditions that enable healthily and effective work.
Zusammenfassung Fragestellung: Die Covid-19-Pandemie ist mit erhöhten Anforderungen an Beschäftigte im Gesundheitswesen verbunden. Bisher wenig beachtet sind dabei medizinisch-technische Assistent* innen (MTA). Ziel vorliegender Studie ist es daher, Belastungsfaktoren bei MTA in Deutschland während der Pandemie zu identifizieren. Methoden: Im Frühjahr 2020 wurde mittels einer Online-Befragung eine Querschnittserhebung bei medizinischem Personal durchgeführt (N = 8088). Ergebnisse: N = 1483 Datensätze von MTA wurden analysiert. Retrospektiv nahm unter der Pandemie die Belastung zu und 60.1 % der MTA litten unter Arbeitsstress (erfasst als Effort- Reward-Imbalance, ERI). Personalmangel und Mehrarbeit waren assoziiert mit einer Zunahme von Arbeitsstress. Vereinbarkeitsprobleme von Familie und Beruf und Kontakt zu kontaminiertem Material/Infizierten begünstigten das Arbeitsstresserleben. Diskussion: Insbesondere Personalmangel, Mehrarbeit und direkter Kontakt mit Covid-19-Infizierten/- Material erhöhen Arbeitsstress in der Pandemie und stellen eine potenzielle Gesundheitsgefährdung für MTA dar. Verbesserungen dieser Rahmenbedingungen könnten helfen, ein gesundes und effektives Arbeiten in Pandemien zu sichern.
Keywords: Covid-19; MTA; Mental Health; Work Stress; Work-Family–Conflict.