This study reports early evidence of managers' mental health and its predictors during the Coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic in May 2020. In a sample of 646 managers from 49 countries, 5.3% (32) of managers reached the cut-off levels for disorders in distress (Kessler Psychological Distress Scale-6; K-6), 7.3% (38) experienced anxiety (General Anxiety Disorder-7; GAD-7), and 10.7% (56) had depression (Patient Health Questionnaire-9; PHQ-9). Age, relative income, and work status each predicted at least one of the conditions. Managers' 'illegitimate tasks' caused by COVID-19 predicted all three. Particularly noteworthy is the finding that the degree of downsizing an organization experienced during COVID-19 significantly predicted distress, anxiety, and depression for managers at the highest level (board members) only. This study helps identify managers in need of healthcare services as the COVID-19 pandemic affects organizations and their managers around the world.
Este estudio informa sobre evidencia temprana en salud mental de los gerentes y sus predictores durante la pandemia de la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19) en mayo de 2020. En una muestra de 646 gerentes de 49 países, el 5.3% (32) de los gerentes alcanzaron niveles de punto de corte para trastornos en angustia (escala de angustia Psicológica de Kessler-6; K-6), el 7,3% (38) experimentó ansiedad (Trastorno de ansiedad generalizado-7; GAD-7) y el 10,7% (56) tenía depresión (Cuestionario de salud del paciente- 9; PHQ-9). La edad, los ingresos relativos y la situación laboral predijeron por si solos al menos una de las condiciones. Las ‘tareas ilegítimas’ de los gerentes causadas por COVID-19 predijeron las tres. Particularmente digno de mención es el hallazgo de que el grado de reducción que experimentó una organización durante el COVID-19 predijo significativamente angustia, ansiedad y depresión solo para los gerentes del más alto nivel (miembros del directorio). Este estudio ayuda a identificar a los gerentes que necesitan servicios de atención médica, ya que la pandemia de COVID-19 afecta a las organizaciones y sus gerentes en todo el mundo.
本研究报告了2020年5月的2019年新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 疫情期间管理者心理健康及其预测因素的早期证据。在来自49个国家的646名管理者中, 5.3％ (32) 名管理者达到了心理困扰变为障碍的临界水平 (凯斯勒心理困扰量表6; K-6), 7.3％ (38) 经历过焦虑 (广泛性焦虑障碍量表7; GAD-7) 和10.7％ (56) 有过抑郁 (患者健康问卷- 9; PHQ-9) 。年龄, 相对收入和工作状态均至少预测其中一种情况。由COVID-19引起的管理者的‘非法任务’预测了这三个方面。特别值得注意的发现是, 在COVID-19期间体验到的组织裁员程度仅显著预测了最高层管理者 (董事会成员) 的心理困扰, 焦虑和沮丧。本研究有助于识别出COVID-19疫情在全球范围内影响到组织及其管理人员时, 需要医疗保健服务的管理者。.
Keywords: 2019-nCoV; Corporate managers; downsizing; epidemic; executives; psychiatric screening; risk factors.
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