Background: Although women make up half of the population of medical students and residents, they are still under-represented in prominent leadership positions in academia. The disparity is greatest at the highest levels and represents a loss of talent for academic health centers, showing that women must choose between career advancement and personal life.
Objectives: The aim of this study was to analyze gender distribution in Italian medical academia in all hierarchical roles (researchers in tenure track positions, associate and full professors) in different disciplinary scientific fields (SSD) in 2015 compared to 2005.
Methods: Medical faculties were considered at 31/12/2005 and 30/09/2015, and analyzed using Excel data sheet (Office for Windows 2007). Database was analyzed using STATA software (Texas, Inc. 2014).
Results: Women are under-represented in all careers: in 2005 they made up 36.2% of researchers, 21.7% of associate professors and only 9.4% of full professors. The percentage of women researchers increased significantly (p<0.0001) in 2015 to 41.9%, but the percentages of female associate professors (25.3%) and full professors (14.2%) were still extremely low.
Discussion: Our study shows that women are under-represented in Italian academia, with only a slight increase in presence in 2015 compared to ten years before. More action is needed to create a supportive environment, increase awareness and monitor potential discrimination.
«Il gender gap nella medicina accademica in Italia dal 2005 al 2015: ancora un soffitto di cristallo».
Introduzione:: Sebbene le donne rappresentino più della metà degli studenti di Medicina e Chirurgia e degli specializzandi, restano sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali nelle Università di tutto il mondo. La disparità è maggiore nei livelli più elevati e rappresenta una perdita di talenti, visto che le donne sono i migliori studenti.
Obiettivi:: Lo scopo di questo studio è quello di valutare la distribuzione del genere nell’accademia medica italiana, considerando ricercatori, professori associati e ordinari nei vari settori scientifici disciplinari (SSD) nel 2005 e di confrontarli con quelli del 2015.
Metodi:: Il data base pubblico è stato analizzato utilizzando il programma statistico STATA (Texas, Inc. 2014).
Risultati:: Le donne sono sottorappresentate a tutti I livelli: nel 2005 erano il 36,2% dei ricercatori, il 21,7% dei professori associati e solo il 9,4% dei professori ordinari. Le percentuali di donne sono aumentate significativamente nel 2015 (p<0.0001) raggiungendo il 41,9% dei ricercatori, ma restano ancora basse fra i professori associati (25,3%) e gli ordinari (14,2%).
Discussione:: Il nostro studio dimostra che ancora oggi le donne sono sottorappresentate a Medicina e che sono necessarie azioni di supporto per promuovere un ambiente favorevole alla valorizzazione dei talenti.