We assessed whether an influenza vaccination (IV) campaign was effective at increasing vaccination rate in healthcare workers (HCWs) in 2 hospitals in Doha, Qatar that had no mandatory IV policy. The campaign comprised promotional, educational and vaccine delivery interventions; a dedicated IV team; telephone hotline; free IV with improved access, leadership involvement; incentives; group educational sessions; and reporting/tracking activities. During the 2014/15 influenza season, IV rates according to hospital and HCW category were calculated and compared with the 2 seasons before the intervention. The combined mean rate for IV for both hospitals increased for 2014/15 (64.3%) compared with 2013/14 (37.2%) and 2012/13 (28.4%). There was increased IV uptake among doctors and nurses at each hospital, and the IV rate for the 2 hospitals (59.1 and 69.5%) were higher than in 2013/14 (21.1% and 53.2%) and 2012/13 (17.2% and 39.6%). The findings highlight the importance of improving IV rates among HCWs in hospitals with no mandatory vaccination policies through multicomponent interventions.
تحسين معدَّلات التطعيم ضد الإنفلونزا بين العاملين في مجال الرعاية الصحية: نهج متعدد الأبعاد في قَطرَ.
ملحم مصطفى، عبد اللطيف الخال، منى المسلماني، حسام الصاعوب.
أجرينا تقيياً لمدى فعالية إحدى حمات التطعيم ضد الإنفلونزا في زيادة معدَّلات التطعيم بن العاملن في مجال الرعاية الصحية في مستشفيين في الدوحة، قطر، لا تُطبق فيها سياسة إلزامية للتطعيم ضد الإنفلونزا. وتضمنت الحملة إطاق أنشطة ترويجية وتثقيفية وتوفر اللقاحات؛ وإنشاء خط ساخن؛ وتوفر تطعيم مجاني ضد الإنفلونزا مع تحسن الحصول عليه وإشراك القيادات العليا؛ وتقديم حوافز؛ وعقد جلسات تثقيفية جماعية؛ وإجراء أنشطة للإبلاغ/التتبع. وخال موسم الإنفلونزا 2014/2015، احتُسبت معدَّلات التطعيم ضد الإنفلونزا وفقا لفئة المستشفي والعاملن في مجال الرعاية الصحية وجرى مقارنتها بالموسمين السابقين عى التدخل. وازداد المتوسط المجمّع لمعدَّل التطعيم ضد الإنفلونزا لكلتا المستشفيين للفرة 2014/2015 (63.3%) مقارنة بالفرة 2013/2014 (37.2%) والفرة 2012/2013 (28.4%). وازداد معدَّل التطعيم ضد الإنفلونزا بن الأطباء والممرضات في كل مستشفى، وارتفع معدَّل التطعيم ضد الإنفلونزا للمستشفيين (21.1 % و 53.2 %) عن المعدَّل المسجل في الفرة 2012/2013 (17.2% و 39.6%). وتُرز النتائج أهمية تحسن معدَّلات التطعيم ضد الإنفلونزا بن العاملن في مجال الرعاية الصحية في المستشفيات التي لا تطبق سياسات إلزامية للتطعيم عن طريق التدخات المتعددة المكونات.
Amélioration des taux de vaccination antigrippale parmi les agents de santé : une approche à plusieurs volets au Qatar.
Nous avons cherché à déterminer si la réalisation d’une campagne de vaccination antigrippale influait sur l’augmentation du taux de vaccination chez les agents de santé de deux hôpitaux de Doha (Qatar), qui ne disposaient pas de politiques de vaccination antigrippale obligatoire. La campagne comprenait les éléments suivants : des prestations de promotion et d’éducation, et des interventions concernant les services de vaccination ; des équipes de vaccination antigrippale dédiées ; une ligne téléphonique spéciale ; la vaccination antigrippale gratuite avec un accès amélioré ; l’implication de la direction ; des mesures incitatives ; des sessions de groupe éducatives ; et des activités de notification/ de suivi. Pendant la saison grippale 2014-2015, les taux de vaccination antigrippale pour les hôpitaux et pour chaque catégorie d’agents de santé ont été calculés et comparés avec les deux saisons précédant l’intervention. Le taux moyen combiné pour la vaccination antigrippale pour les deux hôpitaux avait augmenté sur la période 2014-2015 (64,3 %) par rapport aux périodes 2013-2014 (37,2 %) et 2012-2013 (28,4 %). Le recours à la vaccination était en augmentation parmi les médecins et les personnels infirmiers dans chaque hôpital, et le taux de vaccination antigrippale pour les deux hôpitaux (59,1 % et 69,5 %) était plus élevé qu’en 2013-2014 (21,1 % et 53,2 %) et qu’en 2012-2013 (17,2 % et 39,6 %). Les résultats soulignent l’importance d’améliorer, au moyen d’interventions à multiples composantes, les taux de vaccination antigrippale parmi les agents de santé dans les hôpitaux où il n’existe pas de politiques de vaccination obligatoire.