Objective: To evaluate satisfaction with civilian residency training programs among serving general duty medical officers within the Canadian Armed Forces.
Design: A 23-item, cross-sectional survey face-validated by the office of the Surgeon General of the Canadian Armed Forces.
Setting: Canada.
Participants: General duty medical officers serving in the Canadian Armed Forces as of February 2014 identified through the Directorate of Health Services Personnel of the Canadian Forces Health Services Group Headquarters.
Main outcome measures: Satisfaction with and time spent in 7 domains of training: trauma, critical care, emergency medicine, psychiatry, occupational health, sports medicine, and base clinic training. Overall preparedness for leading a health care team, caring for a military population, working in isolated and challenging environments, and being deployed were evaluated on a 5-point Likert scale.
Results: Among the survey respondents (n = 135, response rate 54%), 77% agreed or strongly agreed that their family medicine residency training was relevant to their role as a general duty medical officer. Most respondents were either satisfied or very satisfied with their emergency medicine training (77%) and psychiatry training (63%), while fewer were satisfied or very satisfied with their sports medicine (47%), base clinic (41%), and critical care (43%) training. Even fewer respondents were satisfied or very satisfied with their trauma (26%) and occupational health (12%) training. Regarding overall preparedness, 57% believed that they were adequately prepared to care for a military patient population, and 52% of respondents believed they were prepared for their first posting. Fewer respondents (38%) believed they were prepared to work in isolated, austere, or challenging environments, and even fewer (32%) believed that residency training prepared them to lead a health care team.
Conclusion: General duty medical officers were satisfied with many aspects of their family medicine residency training; however, military-specific areas for improvement were identified. Many of these areas might be addressed within the context of a 2-year residency program without risking the generalist nature of family medicine training. These findings provide valuable data for residency programs that accept military trainees across the country.
Objectif: Évaluer le degré de satisfaction des médecins généralistes pratiquant au sein des Forces armées canadiennes à l’égard des programmes civils de formation en résidence.
Type d’étude: Une enquête transversale comportant 23 items et d’une validité apprente d’après le bureau du Médecin général des Forces armées canadiennes.
Contexte: Le Canada.
Participants: Les médecins généralistes qui pratiquaient au sein des Forces armées canadiennes en février 2014, selon le personnel de la direction des services de santé du quartier général du Groupe des services de santé des Forces canadiennes.
Principaux paramètres à l’étude: La satisfaction à l’égard de la formation et du temps consacré aux 7 domaines suivants : traumatologie, soins intensifs, médecine d’urgence, psychiatrie, santé au travail, médecine du sport et médecine clinique de base. À l’aide d’une échelle de Likert de 5 points, on a évalué la préparation générale pour diriger une équipe de santé, pour soigner une population de militaires, pour travailler dans des environnements isolés et exigeants, et pour être assigné à un nouveau poste.
Résultats: Parmi les répondants à l’enquête (n =135, taux de réponse de 54 %), 77 %; se sont dit d’accord ou fortement d’accord avec le fait que la formation reçue comme résident en médecine familiale était appropriée à un rôle de médecin généraliste militaire. Ils étaient pour la plupart satisfaits ou très satisfaits de leur formation en médecine d’urgence (77 %;) et en psychiatrie (63 %;), tandis qu’un plus petit nombre étaient satisfaits ou très satisfaits de leur formation en médecine du sport (47 %;), en médecine clinique de base (41 %;) et en soins intensifs (43 %;). Un nombre encore moindre de répondants étaient satisfaits ou très satisfaits de la formation en traumatologie (26 %;) et en santé au travail (12 %;). Concernant leur préparation générale, 57 %; estimaient être adéquatement formés pour s’occuper d’une population de militaires et 52 %; pensaient être prêts à être affectés à leur premier poste. Moins de répondants (38 %;) croyaient être bien préparés pour travailler dans des environnements éloignés, pauvres ou exigeants, alors qu’un nombre encore moindre (32 %;) croyaient que la formation reçue en résidence les préparait à diriger une équipe de santé.
Conclusion: Les médecins généralistes des Forces armées étaient satisfaits de plusieurs aspects de la formation reçue durant leur résidence en médecine familiale; toutefois, ils ont souligné que certains domaines, particulièrement dans le milieu militaire, pourraient être améliorés. Des correctifs pourraient être apportés dans plusieurs de ces domaines à l’intérieur d’un programme de résidence de 2 ans sans risquer d’affecter la nature générale de la formation en médecine familiale. Ces observations fournissent des données valables aux programmes de résidence qui acceptent des futurs médecins militaires au Canada.
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