Expatriate workers must be medically examined in their country of origin at accredited centres prior to their arrival in any Gulf Cooperation Council (GCC) country and are reexamined when they enter the country. This review investigated the epidemiological profile of registered expatriate workers in Saudi Arabia who were found medically unfit to work. A descriptive analysis was performed on 4,272,480 records of a Ministry of Health database from 1997 to 2010. The greatest proportion of workers was from Indonesia (34.3%). The total proportion of unfit expatriate workers was low (0.71%). The highest rate of unfitness was among workers from Ethiopia (4.06%), followed by Somalia (2.41%). Hepatitis B infection was the most common cause (57.5%), followed by noncommunicable diseases (21.2%) and hepatitis C infection (17.4%). This review suggests that the total number of workers registered in the Saudi Ministry of Health was underestimated, and the rate of unfit workers was lower than for other GCC countries, suggesting that standards and quality assurance in Saudi laboratories require revision.
برنامج تحرّي لياقة العاملين المغتربين في المملكة العربية السعودية: مراجعة لمعطيات 14 عاماً
فهد محمد السويدي، زياد أحمد ميمش، رأفت فيصل الحكيم، سمير عبد المحيد عتلم
ينبغي أن يخضع العاملون الوافدون لفحص طبي في بلدانهم الأصلية ضمن مراكز معتمدة قبل وصولهم إلى بلدان مجلس التعاون الخليجي. وتستطلع هذه المراجعة ملامح المرتسم الوبائي للعاملين الوافدين المسجلين في المملكة العربية السعودية والذين وجد أنهم لائقين طبياً للعمل. والدراسة هي تحليل وصفي شمل 480 272 4 بطاقة موجودة ضمن قاعدة المعطيات لوزارة الصحة تعود للفترة من 1997 حتى 2010؛ وقد كان معظم العاملين قادمين من إندونيسيا (34.3%)، وكانت النسبة الإجمالية للعاملين الوافدين غير اللائقين منخفضة (0.71%)، وكان أعلى معدل لعدم اللياقة هو بين العاملين القادمين من إثيوبيا (4.06%)، يتلوهم القادمون من الصومال (2.41%). وقد كان أكثر الأسباب شيوعاً هو التهاب الكبد "بي" (57.5%)، تتلوه الأمراض غير السارية (21.2%)، ثم العدوى بفيروس الالتهاب الكبدي "سي" (17.4%). وتشير مراجعة النشريّات الطبية أن مجمل عدد العاملين المسجلين في وزارة الصحة السعودية أقل من التقديرات الفعلية، وأن معدل العاملين غير اللائقين أقل مما هو عليه لدى بقية بلدان مجلس التعاون الخليجي، مما يشير إلى أن المعايير وضمان الجودة في مختبرات المملكة العربية السعودية تحتاج لمزيد من المراجعات.
Programme saoudien d'évaluation des aptitudes physiques des travailleurs expatriés : examen de 14 années de données.
Les travailleurs expatriés doivent passer une visite médicale dans leur pays d'origine, dans un centre accrédité avant leur arrivée dans un pays du Conseil de coopération du Golfe, et sont ensuite réexaminés sur place. Le présent examen portait sur le profil épidémiologique des travailleurs expatriés enregistrés en Arabie saoudite qui avaient été déclarés médicalement inaptes au travail. Une analyse descriptive de 4 272 480 dossiers, issus d'une base de données du ministère de la Santé, entre 1997 et 2010 a été réalisée. La plus importante part des travailleurs venait d'Indonésie (34,3 %). La proportion totale de travailleurs expatriés inaptes était faible (0,71 %). Le taux d'inaptitude le plus élevé a été observé chez les travailleurs éthiopiens (4,06 %), et somaliens (2,41 %). L'infection par le virus de l'hépatite B était la cause la plus fréquente (57,5 %), suivie par les maladies non transmissibles (21,2 %) et l'infection par le virus de l'hépatite C (17,4 %). Cette analyse semble indiquer que le nombre total de travailleurs enregistrés au ministère de la Santé saoudien était sous-estimé et que le taux de travailleurs inaptes est inférieur à celui des autres pays du Conseil de coopération du Golfe, ce qui donne à penser qu'une révision des normes et de l'assurance qualité des laboratoires saoudiens est nécessaire.